Новые правила, сложные вопросы в исчислении и выплатах отпускных и пособий в 2026 году
| Дата проведения | 16 июня 2026 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Бухгалтерский учёт, Оплата труда
Лекторы (1)
Воробьёва Елена Вячеславовна
к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчётам, учёту и налогообложению выплат в пользу физических лиц
Программа семинара
- Ежегодные отпуска в 2026 году: общие правила
- На что обратит внимание инспектор труда?
- График отпусков: кому он нужен?
- Как реализуется право на получение отпуска в удобное время?
- Порядок предоставления отпусков при постоянной и временной дистанционной работе
- Стаж, дающий право на ежегодный отпуск: нестандартные ситуации
- Может ли отпуск начинаться с праздничного дня?
- Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель?
- Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни?
- Отзыв из отпуска
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск?
- Дополнительный отпуск «за вредность»: особенности предоставления
- Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
- Корректировка нормы рабочего времени на учётный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учёта рабочего времени)
- Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией (учебные отпуска, «материнские» отпуска)
- Порядок предоставления
- Особенности оплаты: размер и сроки
- Изменение продолжительности отпуска
- Средний заработок: расчёт в нестандартных ситуациях
- Расчётный период
- Выплаты, включаемые и не включаемые в расчёт
- Особенности учёта премий в расчёте среднего заработка
- Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда России и судебная практика – как это соединить и понять?
- Расчёт среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка
- Сроки выплаты отпускных
- Расчёты с работниками при расторжении трудового договора (с учётом судебной практики)
- Основания для расторжения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по причинам, не зависящим от сторон трудового договора): цена вопроса
- «Сгорают» ли не использованные вовремя отпуска?
- Когда положена полная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: официальные разъяснения и «расчётный метод»
- Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска
- Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45‑П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34‑П)
- Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата: спорные вопросы
- Компенсации при увольнении по соглашению сторон
- Налог на доходы физических лиц и страховые взносы в 2026 году
- Даты получения дохода в виде отпускных и доплат в связи с перерасчётом отпускных
- Дата удержания НДФЛ и сроки перечисления: отражение в отчётности
- Расчёт по страховым взносам: отражение корректировок
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
Выставить счет
