Заработная плата в 2027 году: анализ изменений, практические рекомендации. Отчётность по НДФЛ и страховым взносам за 2026 год
| Дата проведения | 19 - 20 ноября 2026 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Бухгалтерский учёт, Оплата труда
Лекторы (1)
Воробьёва Елена Вячеславовна
к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчётам, учёту и налогообложению выплат в пользу физических лиц
Программа семинара
НОРМИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: НЕОБХОДИМЫЙ МИНИМУМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
- Порядок исчисления нормы рабочего времени
- Соблюдение нормы при подённом, недельном и суммированном учёте рабочего времени. Норма рабочего времени для целей оплаты труда. Неполное рабочее время и продолжительность предпраздничных дней
- Порядок корректировки нормы рабочего времени
- Учётный период при переводе на другой режим (график) работы и при увольнении. Правила корректировки нормы рабочего времени: общие (в соответствии с графиком работы) или специальные (по производственному календарю) – от чего зависит выбор? Типичные ошибки
- Особенности корректировки нормы рабочего времени при предоставлении дополнительных выходных дней
- Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом
- «Донорские дни»: кому, сколько, когда (разъяснения Минтруда России, судебная практика)
- Табельный учёт рабочего времени
- Можно ли не вести табель? Зачем нужны приказы о привлечении к работе вне графика? Ошибки в табеле: намеренные и случайные
- Режим рабочего времени, график работы, график сменности
- Режим или график – есть ли разница? Как описать график в трудовом договоре?
- Изменение графика «по производственной необходимости». Особые режимы рабочего времени: гибкое рабочее время, ненормированный рабочий день. Минимальная продолжительность времени отдыха
- Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Ненормированный рабочий день. Компенсация переработок
- Привлечение к сверхурочной работе (можно ли без приказа?)
- Привлечение к работе в выходной день. Оформление
- Сверхурочная работа: новые правила с 1 сентября 2026 года
- Увеличение допустимого количества сверхурочных часов: условия, ограничения. Порядок оплаты сверхурочных при суммированном учёте – по ст. 152 ТК РФ. Изменение порядка учёта сверхурочных
- Работа в выходные дни (сверх графика)
- Начисление оплаты по ТК РФ и «по письму». Как вести табельный учёт? Компенсация за неиспользованные дни отдыха при увольнении
- Состав и размер доплат за работу вне графика
- Компенсационные и стимулирующие выплаты – неотъемлемая часть заработной платы. Учитывать ли премии? Как? В каком размере учитывать доплаты и надбавки: в одинарном или с повышающим коэффициентом? Нужно ли учитывать доплату за работу в ночное время при расчёте оплаты за сверхурочные?
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2026 ГОДУ
- Оклад и тарифная ставка: в чём разница?
- Преимущества и недостатки окладной системы оплаты труда (удобно, понятно, выгодно?). Оклады при суммированном учёте рабочего времени. Часовые и среднечасовые ставки: типичные ошибки. Допустима ли «вилка» окладов: мнение Роструда и судебная практика
- Минимальный размер оплаты труда
- Состав МРОТ, «доплата до МРОТ» с учётом разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Определения от 17.12.2009 № 1557‑О‑О, от 01.10.2009 № 1160‑О‑О; Постановления от 05.03.2025 № 10‑П, от 23.09.2024 № 40‑П, от 27.06.2023 № 35‑П, от 16.12.2019 № 40‑П, от 11.04.2019 № 17‑П, от 07.12.2017 № 38‑П)
- МРОТ при неполном рабочем времени
- МРОТ и минимальный средний заработок
- Доплаты и надбавки – неотъемлемая часть заработной платы
- Установление доплат и надбавок: положения локальных нормативных актов и условия трудовых договоров. Особенности доплат, предусмотренных ТК РФ: за работу во вредных условиях труда, за совмещение профессий и должностей, за наставничество
- Изменение правил премирования: итоги первого года
- Не начислить премию или уменьшить премию: в чём разница?
- Судебная практика: можно ли взыскать премию?
- Средний заработок в 2026 году: экономический смысл и общие правила расчёта
- «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
- Перевод на другую работу по медицинским показаниям: сохранение среднего заработка или оплата труда в размере среднего заработка – как правильно?
- Определение количества дней, за которые сохраняют средний заработок
- Расчётный период – общий и в нестандартных ситуациях. Минтруд России о «нулевом» расчётном периоде (кто выиграет?). Изменение продолжительности расчётного периода работодателем (ст. 139 ТК РФ). Периоды, исключаемые из расчётного, – в рабочих и в календарных днях
- Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Особенности учёта премий
- Повышение заработной платы: как учитывать при исчислении среднего заработка?
- Выплаты при увольнении работников
- Компенсация за неиспользованный отпуск или отпуск с последующим увольнением: в чём разница, кому выгодно? Компенсация полная и пропорциональная
- Обязательные выплаты (выходные пособия, компенсации) и их размер
- Налогообложение выплат при увольнении работников в 2026 году. Как определить размер льготы по НДФЛ? Выделяются ли выплаты по районным коэффициентам?
- Удержание излишне полученных отпускных без увольнения (при переносе отпуска) и при увольнении: ограничения и последствия их нарушений
- Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска: возможности и ограничения
- Командировки
- Особенности сохранения среднего заработка и оплаты работы в выходные дни. Можно ли оплатить сверхурочные и работу в ночное время в командировке? За какие дни выплачивать суточные?
- НДФЛ В 2026 году: обзор изменений, разъяснения и рекомендации
- Районные коэффициенты и процентные надбавки: правила применения, порядок налогообложения. Состав «дополнительной» («льготной») налоговой базы
- Налоговые вычеты: новые виды, последовательность предоставления, новые размеры стандартных вычетов по расходам на детей
- Особенности налогообложения доходов работников – граждан и налоговых резидентов стран – членов ЕАЭС
- Особенности исчисления и уплаты НДФЛ. Ответственность налогового агента
- Страховые взносы в 2026 году: обзор изменений
- Вменённая база для начисления страховых взносов для директора
- Смягчение правил применения пониженных тарифов
- Расчёт по страховым взносам
- Работа с физическими лицами по гражданско-правовым договорам: действует ли принцип «свободы договора»?
- Отношения с самозанятыми: особенности оформления (предварительная проверка, особенности формулировок договора, получение чека); утрата статуса самозанятого при достижении предельного дохода; оформление чека с опозданием, аннулирование чека; последствия нарушения правил работы с самозанятыми (чек-лист по безопасности). Усиление контроля со стороны Минтруда России. Что и как проверяет ФНС России? Судебная практика (переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор): анализ и выводы
Выставить счет
