Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)
Время работы: начало в 09:30, окончание —
около 17:00 (по московскому времени)
Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед
к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц
Обзор последних изменений в трудовом и налоговом законодательстве
Комплексная оценка норм действующего законодательства, регулирующих выплаты в пользу работников
Способы разрешения сложных и спорных ситуаций (с многочисленными примерами)
БЛИЦ-ОБЗОР ПОСЛЕДНИХ НОВОСТЕЙ
Если работника мобилизуют: можно ли расторгнуть трудовой договор (основания, расчёты, гарантии); приостановление трудовых отношений (табельный учёт, обязанности работодателя и его права)
Особенности трудовых отношений при введении специальных мер в экономике
Меры поддержки бизнеса (в части трудовых отношений)
Электронный документооборот
ЕДИНЫЙ ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Единые перечни застрахованных лиц
Единая форма отчётности – структура, сроки представления
Право исполнителей по договорам гражданско-правового характера на получение социального обеспечения
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В 2022–2023 ГОДАХ: РАСЧЁТ, УПЛАТА, ОТЧЁТНОСТЬ
Изменение (расширение) перечня застрахованных лиц (с учётом возможных дополнений). Страховой статус руководителя организации – единственного учредителя (единственного участника), председателя и членов совета многоквартирного дома и др.
Объект обложения страховыми взносами: что в итоге (помогла ли судебная практика?). Выплаты после увольнения работника
Уточнение перечня выплат, освобождённых от обложения
Единая предельная величина базы для исчисления взносов
Тарифы: общие, пониженные, дополнительные
Сроки уплаты страховых взносов
Отчётность по страховым взносам: срок сдачи РСВ за 2022 год; сроки представления расчётов с 2023 года
НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В 2022 ГОДУ И С 2023 ГОДА
Совокупная налоговая база
Дата получения дохода в виде оплаты труда – влияние на порядок исчисления НДФЛ, способ выплаты зарплаты, сроки перечисления алиментов и др.
Дата удержания налога и сроки перечисления – как изменится отчётность по НДФЛ?
Может ли платить НДФЛ налоговый агент – новые возможности или новые проблемы?
Отчётность по НДФЛ в 2022 году и с 2023 года
Контрольные соотношения
Ответственность налоговых агентов – как избежать штрафа?
Проект Минфина России о внесении изменений в НК РФ:
- определение источника доходов, полученных дистанционными работниками, исполняющими трудовые обязанности за пределами РФ
- предельный размер суточных при разъездном характере работы и надбавки за вахтовый метод работы
- лимиты компенсаций за использование дистанционными работниками своего имущества в служебных целях
РЕЖИМ И ГРАФИК РАБОТЫ: СХОДСТВО И РАЗЛИЧИЯ
Требования ТК РФ и разъяснения Роструда
Дистанционная работа
Гибкое рабочее время
УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Табельный учёт
Способы ведения табеля: сплошная регистрация и регистрация отклонений. Чем обусловлен выбор?
Документальное подтверждение отметок в табеле
Типичные ошибки: причины и следствия
Способы учёта (подсчёта) отработанного времени: подённый и суммированный
Особенности суммированного учета рабочего времени (СУРВ)
Ведение СУРВ – право или обязанность работодателя?
Норма рабочего времени на учётный период: правила расчёта; возможность и необходимость корректировки; типичные ошибки: случайные и осознанные («как обмануть работника»)
График работы: основные правила формирования, учёт требований ТК РФ
Определение сверхурочных часов
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Система оплаты труда в организации: постоянная и переменная части оплаты труда
Постоянная часть заработной платы. Особенности окладной системы оплаты труда
МРОТ: нормы ТК РФ и практика применения с учётом Постановлений Конституционного Суда и Верховного Суда РФ
Оклад при суммированном учёте рабочего времени
Переменная часть заработной платы
Оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день: требования ТК РФ (с учётом Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, Определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 № 88а-19034/2020), официальные разъяснения
Оплата сверхурочной работы при подённом и суммированном учёте рабочего времени
Система премирования: виды премий, показатели премирования, особенности включения в средний заработок, особенности отражения в налоговом учёте
ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ПОРЯДОК И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Способы выплаты заработной платы
Размер аванса (варианты расчёта)
Дни выплаты заработной платы с учётом требований ТК РФ и НК РФ (обзор официальных разъяснений и судебной практики)
ГАРАНТИИ (ВЫПЛАТЫ ЗА ПЕРИОДЫ ОТСУТСТВИЯ РАБОТНИКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ)
Отпуска в 2022–2023 годах
Очерёдность предоставления отпусков. График отпусков. Отпуск «в удобное время» – по графику или вне графика?
Разделение отпуска на части: паритет сторон трудового договора – как реализовать. Допустимые «части отпуска» – кто это определяет?
Продление и перенос отпуска: корректировка выплат, отражение в отчётности по НДФЛ и страховым взносам
Гарантии работникам, выполняющим трудовые обязанности вне основного места работы
Служебные командировки и разъездной характер работы: сходство и различия
Компенсации работникам, исполняющим трудовые обязанности вне постоянного места: порядок установления и налогообложения
Вахтовый метод работы
Гарантии при расторжении трудового договора: выходные пособия и др.
РАСЧЁТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Расчётный период
Выплаты, учитываемые в среднем заработке
Особенности учёта премий
Корректировка среднего заработка
Нестандартные ситуации (может ли работодатель изменять порядок исчисления среднего заработка)
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника
Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение»
Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушения
Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска: возможности и ограничения
Разбор ситуаций, предложенных участниками
Анализ типичных ошибок, рекомендации по их недопущению и исправлению
Круглый стол: ответы на вопросы по теме бизнес-класса
БОНУС
Подарочная карта от одной из крупных торговых сетей на выбор – каждому участнику
Зарегистрированные участники бизнес-класса могут задать вопрос лектору до начала мероприятия
Для этого пришлите свой вопрос по факсу: +7 (495) 933-02-15 или по электронной
почте vopros@ruseminar.ru.
При этом обязательно укажите:
дату проведения бизнес-класса и его название;
какому лектору адресован вопрос;
вашу фамилию, имя, отчество;
название организации и удобный для вас способ обратной связи.
Учебно-методические материалы
Все слушатели образовательных мероприятий ИРСОТ дополнительно обеспечиваются учебно-методическими материалами
в
электронном виде.
Материалы размещаются в электронном виде на учебном портале АНО ДПО ИРСОТ. Перечень материалов определяется
экспертами ИРСОТ и лекторско-преподавательским составом и может включать в себя:
презентации к выступлениям;
нормативно-правовые документы;
материалы судебной практики;
статьи экспертов по теме;
дополнительные материалы базового уровня для самостоятельного изучения (для слушателей программ
продолжительностью 72 часа и более).
Для просмотра материалов вам необходимо указать пароль, выданный сразу после оплаты и подтверждения
регистрации
на мероприятии.