Трудовое законодательство в 2023 году: сложные вопросы применения новых норм на практике
| Дата проведения | 21 февраля 2023 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Лекторы (1)
Шнайдер Светлана Анатольевна
преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Программа семинара
- Единая цифровая платформа «Работа в России». Новые обязанности и возможности работодателя
- Требования по размещению информации в федеральной государственной информационной системе (Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867)
- Проверка информации о работодателе органами занятости
- Требования к размещаемой на Единой цифровой платформе (ЕЦП) информации и порядок оценки соответствия сведений этим требованиям
- Требования Минтруда России по передаче сведений о дистанционной работе
- Заключение договора с работником с помощью ЕЦП «Работа в России»
- Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году
- Требования к обработке, обязательные локальные акты организации, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных
- Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
- Обновление локального акта по защите персональных данных
- Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам
- Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
- Новый порядок уничтожения персональных данных
- Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных
- Новый кадровый отчёт, представляемый в Социальный фонд России в 2023 году
- Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров гражданско-правового характера
- Новые формы и сроки отчётности
- Скидки на оплату штрафов
- Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией
- Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в 2023 году
- Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»
- Обязанности работодателя по созданию рабочих мест
- Заключение договоров на исполнение квоты с другими компаниями
- Наставники для инвалидов
- Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов
- Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
- Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
- График использования дней отдыха: порядок согласования с работником
- Изменения в законодательстве по охране труда на 2023 год
- Новые требования Минтруда России об обучении по охране труда:
- Требования к работодателям с 1 марта 2023 года, самостоятельно обучающим работников
- Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
- 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание, оплата обучения
- Реестр Минтруда России работодателей и обученных лиц
- Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
- На какой день после приёма работника можно ставить «явку» в табель?
- Порядок проведения инструктажей
- Организация стажировок – сроки, обязательность, программа стажировки
- Уведомление Минтруда России об обучении работников
- Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования
- Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования
- Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование
- Периодичность психиатрического освидетельствования
- Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
- Отстранение от работы лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование
- Сроки проведения психиатрического освидетельствования
- Оплата психиатрического освидетельствования
- Медицинские учреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование
- Новые требования Минтруда России об обучении по охране труда:
- Мобилизованные работники: действия работодателя
- Приостановление трудового договора мобилизованного работника. Какой контракт не даёт оснований для приостановления договора?
- Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Можно ли отказать в трудоустройстве уволенному за пьянство или прогул?
- Передача сведений о трудовой деятельности. Табелирование, приостановление трудовой деятельности
- Сохранение права на отпуск мобилизованного работника
- Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ
- Прекращение трудового договора с мобилизованным работником
- Изменения в законодательстве о труде водителей в 2023 году
- Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования
- Электронные путевые листы, новый порядок заполнения
- Проверки трудовой инспекции в 2023 году
- Изменения в КоАП РФ
- Отмена мультипликации штрафов
- Новый порядок привлечения к ответственности
- Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки
- Предостережения за СЗВ-ТД
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
