профессиональные семинары
курсы повышения квалификации
конференции и бизнес-классы

+7 (800) 700-18-19
+7 (495) 933-02-17

Трудовое законодательство в 2021 году: новые правила, сложные вопросы применения действующих норм на практике

Дата проведения 2 апреля 2021
Регламент проведения Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)
Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)
Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед
Формат Семинар
Форма участия
  • Трансляция
Стоимость
  • Трансляция — 11 900,00 ₽ 
Документ По окончании обучения выдается:

Трудовое право

Лекторы (1)

Кофанов Дмитрий Иванович

Кофанов Дмитрий Иванович

практикующий юрист, консультант, генеральный директор компании NS Consulting

Другие мероприятия лектора

Программа семинара

  1. Новый закон об удаленной и дистанционной работе: основные изменения, внесенные в Трудовой кодекс (№407-ФЗ от 08.12.2020)
    • Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК
    • Плюсы и минусы закона как для работника, так и работодателя
    • Новое в определении дистанционной работы
    • Порядок ознакомления дистанционного работника с документами
    • Виды электронной подписи и другие способы взаимодействия с дистанционными работниками
    • Охрана труда дистанционного работника – что изменилось?
    • Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника
    • Новая статья 312.5 – почему ее ввели и можно ли обойти такой запрет?
    • Особенности организации труда дистанционного работника – порядок предоставления оборудования и выплат компенсаций за использование оборудования работника
    • Контроль дисциплины работы дистанционного работника
    • Новое в основаниях для прекращения договора с дистанционным работником
    • Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор / дополнительное соглашение?
    • Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно?
    • Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона
  2. Электронные трудовые книжки (ЭТК) и новые обязанности работодателя
    • Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК
    • Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР)
    • Принятие закона о штрафных санкциях
    • Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК
    • Правила выдачи трудовых книжек работникам на руки, если они отказались от их ведения
    • Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
    • Внесение изменений в ЛНА в связи с переходом на ЭТК
  3. Переход на электронный документооборот (ЭДО)
    • Дистанционный труд и эксперимент об электронном документообороте
    • Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы
    • Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде
    • Выгоды электронного документооборота
    • Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО
    • Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП)
  4. Новая отчетность в кадровой службе в 2021 году
    • Уведомление службы занятости через онлайн сервис
    • Отчетность для органов службы занятости на портал «Работа в России», сроки представления, ответственность за непредставление
    • Регистрация безработных и пособие по безработице
  5. Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат
  6. Изменения по иностранным работникам (краткий обзор)
    • Оформление иностранных работников с учетом новых правил
    • Продлеваем патенты и разрешения на работу
    • Новый порядок переоформления патентов иностранных граждан
    • Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19 при приеме на работу
  7. Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2021 г.
    • Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Проведение медицинского осмотра в режиме ЧС. Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен, и как его пройти. Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ПК 50% и более времени. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра
    • Медицинские осмотры отдельных категорий сотрудников при работе с компьютером
    • Законопроект о медицинских осмотрах
  8. Изменения при проведении специальной оценки условий труда
    • Новые нормы в Законе о специальной оценке условий труда
    • Новый порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями
    • Проект о бессрочной декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям
  9. Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке
    • Порядок организации проверок в 2021 году (Федеральный закон № 294-ФЗ и новые Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020)
    • Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать
    • Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: Письмо Роструда
  10. Новые штрафные санкции и сроки давности
    • Проект нового КоАП с 2021 года
    • Увеличение штрафов и сроков давности
  11. Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (Определение КС РФ от 19.05.2020 № 25-П). Негативные последствия коронавируса
  12. Что нового в судебной практике в 2020 году
  13. Ответы на вопросы, практические рекомендации, практикумы

БОНУС

Подарочный сертификат от одной из ведущих торговых сетей
и цифровых сервисов на выбор – каждому онлайн-участнику

Посмотреть все бонусы

Учебно-методические материалы

Все слушатели образовательных мероприятий ИРСОТ дополнительно обеспечиваются учебно-методическими материалами в электронном виде.

Материалы размещаются в электронном виде на учебном портале АНО ДПО ИРСОТ. Перечень материалов определяется экспертами ИРСОТ и лекторско-преподавательским составом и может включать в себя:

  • презентации к выступлениям;
  • нормативно-правовые документы;
  • материалы судебной практики;
  • статьи экспертов по теме;
  • дополнительные материалы базового уровня для самостоятельного изучения (для слушателей программ продолжительностью 72 часа и более).

Для просмотра материалов вам необходимо указать пароль, выданный сразу после оплаты и подтверждения регистрации на мероприятии.

Перейти на страницу материалов