Отпуска в 2020 году: новые реалии в свете COVID-19, сложные вопросы, расчеты с работниками

1. Различия между отпуском – временем отдыха и «нерабочими днями»
   • Оплата дней отпуска, совпавшего с «нерабочими днями»
   • Отпуска в период «самоизоляции» и во время карантина
   • Можно ли предоставить отпуск в «нерабочие дни»: по графику и вне графика
2. Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией (учебные отпуска, «материнские» отпуска)
   • Порядок предоставления
   • Особенности оплаты: размер и сроки
   • Изменение продолжительности отпуска
3. Ежегодные отпуска в 2020 году: общие правила
   • На что обратит внимание инспектор труда
   • Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время»
   • График отпусков: кому он нужен в период карантина и в «нормальных» условиях?
   • Стаж, дающий право на ежегодный отпуск: нестандартные ситуации
   • Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни
   • Сроки выплаты отпускных
   • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск
   • Дополнительный отпуск «за вредность»: особенности предоставления
   • Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель
   • Отзыв из отпуска
   • Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
   • Корректировка нормы рабочего времени на учетный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учета рабочего времени)
4. Средний заработок: расчет в нестандартных ситуациях
   • Расчетный период
   • Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет
   • Особенности учета премий в расчете среднего заработка
   • Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять
   • Расчет среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка
5. Расчеты с работниками при расторжении трудового договора (с учетом судебной практики)
   • Основания для расторжения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по причинам, не зависящим от сторон трудового договора): цена вопроса
   • «Сгорают» ли не использованные вовремя отпуска
   • Когда положена полная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: официальные разъяснения и «расчетный метод»
   • Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска
   • Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П)
   • Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата: спорные вопросы
   • Компенсации уволенным по соглашению сторон
6. Пособия за счет средств ФСС РФ под влиянием COVID-19
   • Ограничение размера
   • Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий в период нахождения на карантине
   • Обязанности работодателя в связи с оформлением электронных листков нетрудоспособности.
7. Налог на доходы физических лиц и страховые взносы в 2020 году
   • Даты получения дохода в виде отпускных и доплат в связи с перерасчетом отпускных
   • Дата удержания НДФЛ и сроки перечисления: отражение в отчетности
   • Расчет по страховым взносам: отражение корректировок
8. Ответы на вопросы и практические рекомендации

Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по отдельным вопросам по состоянию на момент проведения семинара