Режимы рабочего времени в 2020-2021 гг.: новое в законодательстве, особенности оформления, оплата труда
| Дата проведения | 26 октября 2020 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Трудовое право, Кадровое делопроизводство
Лекторы (1)
Шнайдер Светлана Анатольевна
преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Программа семинара
- Особенности организации рабочего времени производственного персонала
- Способы учета рабочего времени
- Поденный, понедельный учет
- Суммированный учет рабочего времени (СУРВ): особенности применения, учетный период, оплата переработок
- Сменные режимы труда
- Двух- и трехсменный режим, режим «сутки через трое»
- Как установить и как определить норму рабочего времени при сменных режимах
- Законодательные ограничения применения сменных режимов
- Порядок согласования смены продолжительностью более 8 часов
- Практикум: Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.). Разбор типичных ошибок
- Практикум: Расчет нормы часов и составление графика сменности
- Продолжительность рабочего времени
- Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Неполное рабочее время
- Продолжительность рабочей смены
- Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа
- Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы
- Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам
- Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени: особенности, рекомендации Минтруда
- Правовые ограничения использования сверхурочного труда
- Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня
- Правовое регулирование гибкого графика в ТК РФ (ст. 102, ст. 104): комментарии эксперта
- Категории работников, которые могут быть переведены на гибкий график
- Достоинства и недостатки гибкого графика
- Закрепление режима гибкого рабочего времени в трудовом договоре и в ЛНА организации
- Скользящий график: особенности учета рабочего времени
- Удалённая работа сегодня и завтра
- Преимущества и недостатки режима удалённой работы для работодателя
- Проект ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной и удалённой работы»: важные нормы
- Дистанционная работа в удалённом режиме (постоянная, временная, комбинированная)
- Действующий порядок оформления дистанционной работы. Внесение изменений в ЛНА организации
- Особенности содержания трудового договора с работниками, работающими удалённо
- Перспективы перевода работников на удалённую работу без заключения допсоглашения к трудовому договору
- Особенности контроля работников на «удалёнке»
- Особенности увольнения удалённого работника
- Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: особенности, сложные вопросы
- Системы оплаты труда (сдельная, повременная, бонусная и пр.)
- Оплата выходных и праздничных дней
- Компенсация за работу в нерабочие праздничные дни
- Особенности оплаты труда при гибком графике
- Варианты повременной оплаты труда (оклад, часовая тарифная ставка). Особенности расчета заработной платы при СУРВ: исходя из оклада; исходя из часовой тарифной ставки. Доплаты и надбавки при СУРВ
- Работа в ночное время: особенности оплаты, ограничения
- Практикум: Расчет оплаты труда в ночное время
- Доплата за сверхурочно отработанные часы. Расчет доплаты при увольнении работника.
- Работники-«вредники»
- Особенности составления трудового договора с работниками-«вредниками»
- Предоставление гарантий, дополнительные отраслевые гарантии
- Медосмотр, психиатрическое освидетельствование и стажировка при трудоустройстве на «вредные» работы
- Анализ новейшей судебной практики по вопросам режима и оплаты труда
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
