Гибкий график, сменная и сверхурочная работа, "удаленка": требования законодательства, грамотное оформление
| Дата проведения | 27 октября 2017 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Лекторы (1)
Коршунова Татьяна Юрьевна
к.ю.н., доцент, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации
Программа семинара
- Рабочее время: правовое регулирование и учет
- Виды режимов работы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ
- Стандартный режим рабочего времени (нормальная продолжительность): основные характеристики
- Нестандартный режим рабочего времени (сокращенная продолжительность, работа в ночное время, работа а пределами установленной продолжительности рабочего времени): правовые особенности, практика применения
- Локальные нормативные акты организации
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение об оплате труда
- Положение о премировании
- Коллективный договор
- Закрепление режима учета рабочего времени в трудовых договорах и дополнительных соглашениях
- Табель учета рабочего времени
- Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа. Сменный режим работы
- Понятие ненормированного рабочего дня; особенности документирования, расчет нормы часов, отличие от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени
- Ненормированный рабочий день: сменный график: понятие, расчет нормы часов
- Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Документирование отклонений от графика работы: больничный, опоздание, прогул и др.
- Использование сверхурочного труда: возможности и правовые ограничения
- Перерывы в работе: организация учета и оформления
- Сменный график: ознакомление работников с графиком сменности, сокращение продолжительности работы в ночное время, доплаты
- Гарантии работникам, работающим в режиме ненормируемого рабочего времени
- Работа в режиме гибкого рабочего времени, режим неполного рабочего времени
- Категории персонала, которые имеют право работы в режиме гибкого графика
- Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня
- Режим неполного рабочего времени и сокращенной продолжительности рабочего дня
- Составление графиков работы при неполном рабочем времени
- Необходимость информирования службы занятости о переходе на режим неполного рабочего времени
- Режим труда отдельных категорий работников: правовое регулирование, особенности учета
- Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей: требования, варианты установления оплаты
- Требования к работе совместителей
- Особенности режима работы: беременных женщин, матерей-работниц, лиц с семейными обязанностями
- Особенности учета рабочего времени водителей
- Особенности привлечения к труду студентов
- Дистанционный труд работников: правовое регулирование и практика применения
- Дистанционный труд работников: понятие, нормативно-правовой режим, риски работодателя
- Нормативный правовой режим регулирования дистанционного труда и труда надомников (глава 49.1 ТК РФ, регулирующая труд дистанционных работников): анализ, проблемы практики применения, комментарии эксперта
- Дистанционный труд: обязанности работодателя и работника
- Особенности документирования трудовых отношений при удаленном труде
- Учет рабочего времени при дистанционном труде
- Ограничения при использовании дистанционного труда
- Комментарии эксперта, практические рекомендации
