Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году. Наставничество, воинский учёт, иностранные работники и охрана труда
Спецпредложение
| Дата проведения | 20 - 21 октября 2025 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Лекторы (1)
Кофанов Дмитрий Иванович
практикующий юрист, консультант, генеральный директор компании NS Consulting
Программа семинара
- Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ)
- Завершение моратория на проверки: что изменилось?
- Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок
- Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям?
- Уточнённый перечень индикаторов риска для проверок ГИТ
- Положение о проверках работодателей
- Санкции за нарушение трудового законодательства
- Персональные данные
- Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных
- Закон о Единой биометрической системе данных (ЕБС)
- Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных
- Оплата труда
- Наставничество и оплата труда за него (новая статья 351.8 ТК РФ)
- Компенсации за неиспользованные отгулы
- Новые правила сверхурочной работы
- Изменения в ответственности работодателей за задержку заработной платы
- Уточнение правил выплаты выходных пособий и снижения премий работнику
- Расширение прав работников на предоставление дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами
- Воинский учёт
- Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через портал Госуслуг
- Направление сведений в реестр воинского учёта
- Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников
- Увеличение штрафов за нарушение воинского учёта
- Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением работников и предоставлением гарантий
- Приостановление действие трудового договора
- Иностранные работники
- Новый правовой режим высылки и работа с реестром контролируемых лиц
- Изменения в порядке оформления высококвалифицированных специалистов (ВКС)
- Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев
- Штрафы для работодателей и взаимодействие через ЕЦП «Работа в России»
- Кадровый электронный документооборот
- Судебная практика, связанная с электронным документооборотом
- Использование электронных подписей и защита персональных данных
- Локальные нормативные акты и порядок приёма на работу в цифровом формате
- Отчётность
- Порядок заполнения формы ЕФС-1: разъяснения СФР
- Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1
- Новая отчётность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»
- Иные вопросы
- Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось?
- Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями
- Новые правила перевода работников к другому работодателю
- Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников
- Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ)
- Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации
- Возмещение расходов дистанционным работникам
- Новые нормы охраны труда: средства индивидуальной защиты, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи
- Судебная практика
- О чём следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе?
- По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным?
- Разбор других ключевых судебных прецедентов
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
Выставить счет
