профессиональные семинары
курсы повышения квалификации
конференции и бизнес-классы

+7 (800) 700-18-19
+7 (495) 933-02-17

Время отдыха и отпуска всех категорий работников: от планирования и расчетов до предоставления и компенсаций

Дата проведения 3 октября 2018
Регламент проведения Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)
Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)
Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед
Формат Семинар
Форма участия
  • Очное участие в региональном отделении ИРСОТ
  • Трансляция
Стоимость
  • Очное участие в Региональном отделении ИРСОТ — 12 000,00 ₽
  • Трансляция — 8 400,00 ₽ 
  • Очное участие в Региональном отделении ИРСОТ — 12 000,00 ₽
  • Трансляция — 8 400,00 ₽
    Владельцам абонементов — бесплатно
Документ По окончании обучения выдается:

Трудовое право, Кадровое делопроизводство, Управление персоналом

Лекторы (1)

Шнайдер Светлана Анатольевна

Шнайдер Светлана Анатольевна

преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Другие мероприятия лектора

Программа семинара

  1. Время отдыха
    • Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков». Ежедневный обязательный отдых. Перерывы на отдых и питание (в т. ч. «плавающие»). Междувахтовый отдых. Дополнительные дни отдыха работникам, имеющим детей-инвалидов. Время, предоставляемое для исполнения государственных обязанностей. Праздничные дни. Сокращенный рабочий день перед праздником
  2. Полный алгоритм предоставления ежегодного отпуска: как избежать ошибок
    • Уведомление работника о начале отпуска. Расчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом отпусков без сохранения заработной платы, прогулов и др. Выплата отпускных: сроки, типичные нарушения
  3. Отпуска особым категориям работников
    • Особенности предоставления отпуска: совместителям, беременным женщинам; женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день; работникам, принятым на работу недавно; дистанционным работникам
  4. Отпуска льготным категориям работников
    • Полный перечень льготных категорий работников. Предоставление отпуска работникам, работающим в условиях Крайнего Севера. Расчет и предоставление отпуска «вредникам». Закрепление в локальных актах перечня «вредников». Учебный отпуск: обязательность предоставления, порядок оформления
    • Планирование дополнительных отпусков (работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; при ненормированном рабочем дне и пр.) Планирование отпусков за предыдущие периоды. Отпуск без сохранения заработной платы.
  5. Сложные ситуации при предоставлении отпусков: документальное оформление, расчеты
    • Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника или работодателя. Отзыв работника из отпуска. Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок перенесения / продления отпуска. Разделение отпуска на части: требования законодательства к предоставлению отпуска в календарных днях
  6. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
  7. Анализ типичных нарушений работодателя в порядке предоставления ежегодных отпусков. Санкции инспекционных органов
  8. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Информационные партнеры

           

Учебно-методические материалы

Все слушатели образовательных мероприятий ИРСОТ дополнительно обеспечиваются учебно-методическими материалами в электронном виде.

Материалы размещаются в электронном виде на учебном портале АНО ДПО ИРСОТ. Перечень материалов определяется экспертами ИРСОТ и лекторско-преподавательским составом и может включать в себя:

  • презентации к выступлениям;
  • нормативно-правовые документы;
  • материалы судебной практики;
  • статьи экспертов по теме;
  • дополнительные материалы базового уровня для самостоятельного изучения (для слушателей программ продолжительностью 72 часа и более).

Для просмотра материалов вам необходимо указать пароль, выданный сразу после оплаты и подтверждения регистрации на мероприятии.

Перейти на страницу материалов