Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: новые вопросы, сложные ситуации
| Дата проведения | 9 октября 2020 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Бухгалтерский учет, Оплата труда
Лекторы (1)
Воробьева Елена Вячеславовна
к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц
Программа семинара
- Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ): необходимость и цель введения. Установление учетного периода; ограничение продолжительности.
- Норма рабочего времени и производственный календарь – применение при суммированном учете рабочего времени.
- Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. № 588н).
- «Нерабочие дни» (Указы Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239) в производственном календаре.
- Норма или рабочее время по графику – сходство и различия.
- Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода.
- Корректировка рабочего времени на периоды освобождения работника от работы. Типичные ошибки – 2020
- Режим работы и график работы: общее и различия.
- Многосменный режим работы.
- Рабочий график со скользящими выходными.
- Гибкое рабочее время: кто (работник или работодатель) устанавливает режим работы
- Удаленная работа: дополнения в ТК РФ, на которые следует обратить внимание
- Ненормированный рабочий день
- Учет требований законодательства о труде при составлении графика работы
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
- Допустимая продолжительность рабочего времени
- Чередование смен
- Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
- Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
- Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
- Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия. Что показал опыт работы в режиме «самоизоляции» – 2020 год
- Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
- Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете (возможные варианты, типичные ошибки)
- Учет временных приостановок работы по вине работодателя
- Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
- Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
- Сверхурочные часы при СУРВ
- Порядок определения сверхурочного времени работы
- Отражение сверхурочных работ в табеле учета рабочего времени
- Правила оплаты сверхурочной работы
- Доплата за сверхурочную работу: правила начисления, сроки выплаты
- Особенности работы при СУРВ в выходные и в нерабочие праздничные дни
- Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика
- Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
- Разбор ошибок на конкретных примерах.
- Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
- Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени.
- Способы корректировки продолжительности рабочего времени (нормы) на учетный период – от чего зависят.
- Типичные ошибки и их «цена»
- Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
- Учетный период
- Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
- Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
