Начальнику отдела кадров: трудовое законодательство и кадровое делопроизводство
| Дата проведения | 26 ноября 2018 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Трудовое право, Кадровое делопроизводство, Управление персоналом
Лекторы (1)
Андреева Валентина Ивановна
к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Программа семинара
- Кадровая работа и движение персонала
- Отдел кадров: организация работы, структура и функционал. Задачи руководителя отдела кадров. Организационно-штатная структура. Штатное расписание. Штатное замещение (штатная расстановка). Прием на работу: возникновение трудовых правоотношений. Постоянный и временный перевод; перемещение; перевод, не требующий согласия работника; временный перевод по медицинским показаниям. Сверхурочная работа, ненормированный рабочий день (отличия, особенности оформления, компенсации)
- Кадровое делопроизводство
- Документирование трудовых отношений: прием на работу. Персональные данные работника. Трудовая книжка. Должностная инструкция: основные требования к составлению. Профессиональные стандарты. Штатное расписание: составление, утверждение, внесение изменений. График отпусков: порядок составления, утверждения. Книги и журналы учета кадровой документации: порядок оформления и ведения. Требования к обеспечению сохранности кадровых документов
- Трудовой договор
- Заключение трудового договора. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Изменение трудового договора. Процедуры прекращения трудовых правоотношений в различных случаях (по сокращению штатов, при ликвидации организации и пр.) Сроки уведомления работника при прекращении трудовых правоотношений по инициативе работодателя
- Обязательные локальные нормативные акты
- Требования к содержанию обязательных локальных нормативных актов организации («Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда и премировании», «Положение о защите персональных данных работника», «Положение об охране труда и технике безопасности»
- Проверки ГИТ
- Плановые и внеплановые проверки ГИТ: периодичность, продолжительность. Что и как проверяют инспекторы ГИТ: документация, подлежащая проверке. Полномочия и компетенции должностных лиц ГИТ, осуществляющих проверку.
- Права и обязанности организации в ходе проверки. Оформление результатов проверки. Административные правонарушения, выявленные по результатам проверки: виды, ответственность работодателя. Ответственность за невыполнение требований ГИТ. Обжалование решений ГИТ.
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
