СУРВ, отпуска и командировки: новые правила расчёта в 2026 году
Особенности трудовых отношений в 2026 году
Сложные вопросы оплаты труда при суммированном учёте
рабочего времени, расчёте отпускных и командировочных
12 октября 2026 года
Москва, Учебная аудитория ИРСОТ
С 1 сентября вступили в силу важные поправки в ТК РФ, затронувшие сверхурочную работу, режим рабочего времени, отзыв из отпуска и увольнение. Годовой лимит сверхурочных теперь можно увеличить со 120 до 240 часов, если это предусмотрено коллективным или отраслевым соглашением. Работников с вредными условиями труда разрешено отзывать из отпуска – только для предотвращения аварий и катастроф либо устранения их последствий, с оплатой не менее чем в двойном размере. У работодателей появилось дополнительное основание для увольнения работников, совершивших хищение, растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества.
- Как оплачивать сверхурочную работу с 1 сентября?
- Как внести изменения в табель учёта рабочего времени?
- На что обращать внимание при определении заработной платы?
- Какие выплаты включать в расчёт среднего заработка?
- Как оплачивать выходное пособие и иные выплаты при увольнении?
Лектор:
Воробьёва Елена Вячеславовна – к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчётам, учёту и налогообложению выплат в пользу физических лиц
В программе:
- Учёт рабочего времени для целей оплаты труда
- Режим работы и графики работы – сходство и различия
- Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Система оплаты труда
- Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание?
- Особенности исчисления средней заработной платы в 2026 году
- Расчёты с работниками при увольнении
- и многое другое
Нет возможности участвовать очно? Подключайтесь к онлайн-трансляции
До встречи на семинарах ИРСОТ!