Разработка системы базового вознаграждения сотрудников на основе грейдов: структура окладов

Содержание

1. Построение структуры базового вознаграждения. Варианты построения грейдов. Установление «вилки» заработной платы. Размер «вилки».
2. Перекрытие диапазонов «вилки» заработной платы.
3. Алгоритм разработки структуры оплаты.
4. Установление заработной платы сотруднику.
5. Администрирование системы грейдинга. Преимущества и недостатки грейдинга. Типичные ошибки при разработке и внедрении.
6. Ответы на вопросы.