Разработка системы базового вознаграждения сотрудника на основе грейдов: оценка должностей

Содержание

1. Технология описания и анализа должности: формы описания должностей, вопросы интервью для анализа позиций.
2. Методы оценки работы. Экспертный метод.
3. Популярные методы оценки работы: метод Hey Group, методика Mercer, методика Towers Watson.
4. Модифицированные методы оценки работы. Разработка собственной системы оценки работы: выбор факторов оценки, разработка шкалы оценки и описаний уровней каждого факторов.