Организация обучения в компании: цели, направления, выявление потребности в обучении

Содержание

1. Связь миссии, стратегии, корпоративной культуры организации с подсистемой обучения и развития персонала.
2. Корпоративное обучение как бизнес-процесс.
3. Цели корпоративного обучения.
4. Возникновение и выявление потребностей в обучении.