СУРВ: оплата труда и сверхурочных

Содержание

1. Оплата труда в виде оклада.
2. Возможен ли оклад при суммированном учете?
3. Составление графика рабочего времени меньше нормы: возможные последствия.
4. Расчет сверхурочных на конец месяца при суммированном учете.
5. В связи с увольнением работника по соглашению сторон и без двухнедельной отработки работнику с суммированным учетом. Оказалось, что на дату увольнения он не доработал до нормы. Кто виноват работодатель или это причины независящие от обеих сторон?
6. Определение сверхурочных часов к доплате.
7. Как определить сколько заплатить за сверхурочные часы: различные варианты расчета, судебная практика.