Оплата труда: отдельные ситуации при расчете

Содержание

1. Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению норм трудового законодательства.
2. Почему вместо короткого «другой день отдыха» использовано длинное «отсылочное» определение?
3. Правильный расчет оплаты за работу в выходной день.
4. Расчеты при отсутствии работника на рабочем месте.
5. Расчет оплаты за сверхурочную работу.
6. Совмещение профессий и должностей и перевод на другую работу.
7. Стимулирующая часть заработной платы: премии.
8. Заработная плата в натуральной форме или выплата социального характера.