Кадровый резерв: структура, модель компетенций, методы оценки

Содержание

1. Преимущества и риски работы с кадровым резервом.
2. Структура кадрового резерва. Задачи и процессы  работы с кадровым резервом.
3. Ключевые показатели эффективности в работе с кадровым резервом.
4. Модель компетенций как фундамент системы работы с резервом.
5. Оценка кандидатов в резерв. Эталон резервиста. Методы оценки.
6. Методы оценки, которые не применяются  для оценки кандидатов в резерв.
7. Методы оценки, которые применяются для оценки кандидатов в кадровый резерв.