В фокусе внимания работодателя: изменения в трудовом законодательстве

ОБЗОР ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

• "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" № 139-ФЗ от 18.06.2017. "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" № 125-ФЗ от 18.06.2017
• Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.
• Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212 "О внесении изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15".
• Федеральный закон от 18.06.2017 N 127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (изменения в Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации").
• Приказ Минтруда России от 10.05.2017 N 415 "О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) Союза ССР и утратившим силу указания Министерства социальной защиты населения.
• Федеральный закон от 01.05.2017 N 89-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 9 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Федеральный закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации".

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИНЯТИЯ ПОПРАВОК ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

• Новое в регулировании приема на работу
• Деловые качества соискателей с учетом новых требований к квалификации работников
• Обоснование отказа в приеме на работу
• Независимая оценка квалификации и ее последствия при подборе
• Изменения в регулировании охраны труда
• Изменения в порядке проведения спецоценки с мая 2016 года
• Предрейсовые медосмотры, психиатрическое освидетельствование
• Анализ проверок ГИТ по охране труда
• Новое в правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями
• Гарантии и льготы одиноким родителям в режиме труда
• Гарантии и льготы при увольнении, новая судебная практика по восстановлению на работе
• Изменения в порядке выплат пособий в компаниях-банкротах
• Новое в сфере оплаты труда
• Выплата годовых и квартальных премий по новым правилам, новые сроки выплаты заработной платы
• Установление предельного соотношения зарплат руководителей и подчиненных работников
• Последствия повышения заработной платы в период кризиса
• Индексация заработной платы – что делать, если работник требует повышения
• Новые сроки обращения в суд по спорам о заработной плате
• Закон о запрете заемного труда. Первая судебная практика
• Новое в регулировании трудовой деятельности работников-иностранцев в связи с упразднением ФМС
• Порядок оформления документов, уведомления о заключенных трудовых договорах
• Применение трудового законодательства к отношениям с иностранцами
• Ужесточение ответственности работодателя
• Ответственность по новым основаниям за нарушения в сфере миграционного учета иностранных работников
• За несоблюдение требований охраны труда
• Дополнительные нормы об ответственности по КоАП РФ за нарушения в сфере оплаты труда
• Новые сроки давности
• Изменение места рассмотрения искового заявления по инициативе работника

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИЙ

• Законодательная база, требования со стороны законодателя
  Порядок применения профессиональных стандартов: правовое регулирование, проблемы и перспективы. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС
• Особенности применения профессиональных стандартов в организации. Внедрение профессионального стандарта в работу: пошаговый алгоритм
• Методика внедрения профессиональных стандартов
• Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах
• Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов
• Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками
• Внесение изменений в локальные нормативные акты, трудовые договоры. Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов
• Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов
• Корректировка должностных инструкций
• Взаимосвязь порядка применения профстандарта, аттестации и сертификации работника. Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Методы оценки соответствия квалификации работника требованиям профстандарта
• Процедура подтверждения квалификации. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации
• Практические рекомендации