Если завтра придет инспектор. Готовимся к проверкам ГИТ: риски, решения, работа над ошибками. Судебная практика
| Дата проведения | 24 марта 2017 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Лекторы (1)
Костян Ирина Александровна
д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова. Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России
Программа семинара
- Проверка ГИТ: что необходимо знать кадровику. Виды проверок, проводимых ГИТ
- Основания, порядок и процедура проведения проверок. Компетенция надзорных органов (прокуратуры и государственной инспекции труда). Полномочия инспектора ГИТ, осуществляющего проверку соблюдения работодателем законодательства о труде. Новые требования к порядку проведения проверок ГИТ. Порядок проведения комплексных, тематических, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ.
- Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля. Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих
- Проверяемые документы и процедуры. Порядок приведения кадровой документации в соответствие с требованиями законодательства. Нормативные правовые акты и методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией.
- Требования к порядку ведения и составу кадровой документации
- Требования к ведению первичной документации по учету труда и его оплате
- Требования к систематизации, архивации и уничтожению кадровых документов
- Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ: рекомендации по их недопущению и исправлению. Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу. Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Как отграничить трудовые отношения от отношений гражданско-правовых: позиция законодателя, анализ судебной практики. Учет рабочего времени и времени отдыха: основные нарушения работодателя. Оплата труда: нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности. Охрана труда: психиатрическое освидетельствование; обучение и проверка знаний; спецоценка с учетом изменений от 01.05.2016; медосмотры отдельных категорий, СИЗы
- Несчастный случай на производстве: ответственность работодателя. Сокрытие несчастного случая на производстве или нарушение правил его расследования: правовые последствия
- Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя. Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение
- Права и обязанности работодателя в ходе исполнения предписаний ГИТ
- Возможности и порядок обжалования результатов проверки ГИТ.
- Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушения норм трудового законодательства (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная). Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности
- Оценка решений ГИТ: обзор судебной практики
- Практические рекомендации
