профессиональные семинары
курсы повышения квалификации
конференции и бизнес-классы

+7 (800) 700-18-19
+7 (495) 933-02-17

Всё об «удалёнке», гибком графике и других формах организации рабочего времени в 2021 году

Дата проведения 17 февраля 2021
Регламент проведения Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)
Время работы: начало в 09:30, окончание — между 17:00 и 18:00 (по московскому времени)
Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед
Формат Семинар
Форма участия
  • Трансляция
Стоимость
Документ По окончании обучения выдается:

Трудовое право

Лекторы (1)

Шнайдер Светлана Анатольевна

Шнайдер Светлана Анатольевна

преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Другие мероприятия лектора

Программа семинара

  1. Новое для бухгалтера в организации дистанционной (удалённой) работы с учетом изменений 2021 года (в свете 407-ФЗ от 08.12.2020)
    • Понятие дистанционной (удалённой) работы в новой редакции ТК РФ
    • Особенности содержания трудового договора с работником, работающим удалённо (в дистанционном режиме)
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору с удаленным работником: особенности составления и оформления
    • Документальное оформление выполнения работником его трудовой функции в дистанционном режиме: на постоянной основе; на временной основе; на периодической основе
    • Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
    • Заключение трудового договора и допсоглашения с удалённым работником путём обмена электронными документами
    • Особенности подписания документов работниками, работающими удалённо. Применение электронной подписи (УКЭП): новые требования. Возможности и ограничения применения УНЭП
    • Режим труда и отдыха удалённых работников
    • Оформление перевода части персонала на удалённую работу локальными нормативными актами организации
    • Оформление удалённой работы по ГПД: (договору подряда): возможности и риски для работодателя, сложные ситуации
    • Обеспечение взаимодействия работодателя и удалённого работника
    • Оборудование рабочих мест, предоставление программного обеспечения удалённому работнику. Облачное хранение данных, защита конфиденциальной информации
    • Особенности оформления командировок удаленных работников
    • Контроль и отчетность работников, переведённых на удалённый режим
    • Административные санкции в отношении работников, переведённых на «удалёнку»: возможности и границы применения
    • Взаимодействие бухгалтерии и отдела кадров при организации удалённой работы
    • Расторжение трудового договора с удалённым работником
    • Дополнительные основания для увольнения работника, работающего удалённо (п.1 ст. 312.5 ТК РФ)
  2. Плюсы и минусы дистанционной (удалённой) работы для работодателя: как максимизировать выгоды и минимизировать издержки с учетом специфики трудовой функции
  3. Особенности оплаты труда удалённых работников. Дополнительные гарантии по оплате труда удалённых работников (ст. 312.5 ТК РФ)
  4. Нестандартные и неоднозначные ситуации в связи с организацией рабочего времени и оплатой труда работников на «удалёнке»: решения от эксперта
  5. Сменный режим труда: правовые и организационные установления
    • Законодательные ограничения применения сменного режима
    • Варианты сменного режима (двух- и трехсменный, «сутки через трое», «два рабочих дня по 11 часов – двое суток отдыха» и пр.)
    • Продолжительность рабочей смены. Как определить норму рабочего времени при сменном режиме и зафиксировать эту норму в ЛНА организации
    • Согласование смены продолжительностью более восьми часов: процедуры, порядок
  6. Продолжительность рабочего времени
    • Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников
    • Сокращенная продолжительность рабочего времени
    • Неполное рабочее время: нормы ст. 93 ТК РФ на практике, сложные вопросы. Установление неполного рабочего времени по инициативе работника. СУРВ при неполном рабочем времени
    • Сверхурочная работа: понятие, правовые ограничения использования
    • Доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника
    • Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени
    • Ненормированный рабочий день. Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы
    • Планирование переработок. Невыходы по уважительным причинам
  7. Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня и пр.
  8. Работники-«вредники»: регулирование рабочего времени и оплаты труда в 2021 году
    • Особенности составления трудового договора с работником, занятым на вредных и опасных работах
    • Предоставление гарантий, дополнительные отраслевые гарантии «вредникам»
    • Медосмотры, психиатрическое освидетельствование и стажировка при трудоустройстве на вредные и опасные работы
  9. Особенности организации рабочего времени производственного персонала в 2021 году
    • Способы учета рабочего времени (поденный, понедельный, СУРВ): требования законодательства, особенности применения, учетный период, оплата переработок
    • Персонифицированный учет рабочего времени
    • Практикум: Расчет нормы часов и составление графика сменности
    • Использование автоматизированных и CRM-систем учета и контроля рабочего времени
    • Рекомендации по выбору оптимального режима рабочего времени для производственного персонала (с учетом специфики организации)
  10. Системы оплаты труда (сдельная, повременная, бонусная и пр.): важные нюансы для бухгалтера
    • Что выгоднее работодателю при повременной оплате труда: оклад или часовая тарифная ставка
    • Особенности расчета заработной платы при СУРВ: исходя из оклада; исходя из часовой тарифной ставки
    • Доплаты и надбавки при СУРВ. Работа в ночное время. Практикум: Расчет оплаты труда в ночное время
    • Практикум. Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.), типичные ошибки
  11. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы
    • Особенности оплаты труда при ненормированном рабочем дне
    • Оплата выходных и праздничных дней
    • Компенсация за работу в нерабочие и праздничные дни
    • Как оптимизировать оплату труда за сверхурочные работы
  12. Анализ судебной практики 2019–2020 гг. по спорным вопросам установления режимов труда и его оплаты
    • Системы оплаты труда
    • Сдельная оплата труда: принципы работы системы, примеры, преимущества и недостатки
    • Принципы, виды и условия применения повременной системы оплаты труда
    • Оклад или часовая тарифная ставка – оптимальный выбор работодателя
    • Пошаговый алгоритм новой системы оплаты труда
    • Ограничения по оплате труда в отраслевом законодательстве
    • Работа в выходной и сверхурочная работа: как избежать ошибок при оформлении и оплате?
    • Оплата труда при невыполнении норм
    • Оплата работы в ночное время с учетом отраслевых соглашений
    • Оплата неполного рабочего дня
    • Индексация заработной платы
  13. Ответы на вопросы, практические рекомендации, практикумы

БОНУС

Подарочный сертификат от одной из ведущих торговых сетей
и цифровых сервисов на выбор – каждому онлайн-участнику

Посмотреть все бонусы

Учебно-методические материалы

Все слушатели образовательных мероприятий ИРСОТ дополнительно обеспечиваются учебно-методическими материалами в электронном виде.

Материалы размещаются в электронном виде на учебном портале АНО ДПО ИРСОТ. Перечень материалов определяется экспертами ИРСОТ и лекторско-преподавательским составом и может включать в себя:

  • презентации к выступлениям;
  • нормативно-правовые документы;
  • материалы судебной практики;
  • статьи экспертов по теме;
  • дополнительные материалы базового уровня для самостоятельного изучения (для слушателей программ продолжительностью 72 часа и более).

Для просмотра материалов вам необходимо указать пароль, выданный сразу после оплаты и подтверждения регистрации на мероприятии.

Перейти на страницу материалов

Это может быть вам интересно

Найдено 2 мероприятия
Дата Название Лекторы Раздел / Формат
Апрель
2 апреля 2021
Скидка 30%
Кофанов Д. И.
Кадры / Семинар
15 апреля 2021
Скидка 30%
Шнайдер С. А.
Кадры / Семинар

Оформить участие


21 000,00 ₽
Cкидка 30% при оформлении через сайт
10 300,00 ₽
кол-во участников 1

(без учета дополнительных скидок)