Узкие места трудового законодательства: как найти правовые решения и как применить их на практике
| Дата проведения | 6 февраля 2017 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Лекторы (1)
Шнайдер Светлана Анатольевна
преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Программа семинара
- Система нормативных правовых актов (НПА) о труде. Проблемы соотношения ТК РФ и иных НПА, в т.ч. сохраняющих силу актов бывшего СССР. Пробелы в трудовом праве: как действовать, если ситуация не регулируется законом (правовые подходы)
- Трудовое правоотношение, критерии отграничения его от гражданского, служебного и административного отношений. Выбор договора в зависимости от того, какие отношения подлежат урегулированию
- Трудовой договор (ТД): понятие, виды. Требования к содержанию ТД. Заключительные положения ТД. Установление в ТД дополнительных оснований его прекращения. Срочный ТД: понятие, анализ условий, определяющих срок его действия. ТД с руководителем организации: особенности заключения, судебная практика
- Допущение к работе без оформления договора: правовые последствия. Риски работодателя при необоснованном допущении к работе
- Запутанные ситуации и «белые пятна» законодательства: практика принятия правовых решений
- Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство
- Разработка ЛНА и организационных документов: нормы законодательства, требования контрольно-надзорных органов
- Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушения норм трудового законодательства
- Судебная практика по трудовым спорам (разъяснения Пленумов ВС РФ, определений и решений Конституционного Суда РФ)
- Практические рекомендации
Сложные вопросы: приема на работу; заключения, изменения, прекращения трудового договора; установления режима рабочего времени и времени отдыха, определения соглашением сторон продолжительности рабочего времени конкретного работника. Согласие и соглашение сторон: критерии различия
Оформление и ведение трудовых книжек. Требования к форме трудового договора. Профилактика и исправление ошибок, допущенных при создании и учете кадровой документации
Обязательные локальные акты о труде (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных работников, графики отпусков и пр.). Факультативные (рекомендательные) локальные акты (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение о премировании и пр.). Штатное расписание. Документирование процедур увольнения работников при ликвидации и реорганизации юрлица, сокращении численности/штата: сложные и спорные ситуации
