профессиональные семинары
курсы повышения квалификации
конференции и бизнес-классы

+7 (800) 700-18-19
+7 (495) 933-02-17

Проверки ГИТ: порядок проведения и применения проверочных листов

Дата проведения 07.10.2019
Регламент проведения Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)
Время работы: начало в 09:30, окончание — между 17:00 и 18:00 (по московскому времени)
Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед
Формат Семинар
Форма участия
  • Очное участие в региональном отделении ИРСОТ
  • Трансляция
Стоимость
Документ По окончании обучения выдается:

Охрана труда, Трудовое право

Лекторы (1)

Костян Ирина Александровна

Костян Ирина Александровна

д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова. Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России

Другие мероприятия лектора

Программа семинара

  1. Важные изменения трудового законодательства 2017–2019 гг. и тенденции в проверках ГИТ
    • Проверки работодателей надзорными органами, включая Государственную инспекцию труда. Основные тенденции, наблюдаемые при проведении проверок ГИТ. Прогнозы и перспективы в сфере проведения проверок
    • Особенности источников правового регулирования отношений, возникающих в ходе осуществления мероприятий по надзору и контролю (нормативные правовые акты), их соотношение и юридическая сила
    • Виды надзора и контроля за соблюдением российского законодательства, регулирующего социально-трудовые отношения и вопросы кадрового документооборота. Классификация проверок, проводимых органами надзора и контроля, по предмету (трудовые отношения, персональные данные, охрана труда и др.)
    • Специфическая разновидность контроля – внутренний контроль организаций. Проверочные листы – основа плановых проверок: новые возможности для работодателя. Самопроверка и подготовка к проверке трудовой инспекции с использованием чек-листов
  2. Порядок осуществления надзора и контроля органами надзора и контроля, включая ГИТ
    • Риск-ориентированный подход
    • Изменение периодичности плановых проверок.
    • Виды проверок, порядок проведения проверок и сроки давности
    • Особенности организации и проведения плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля
    • Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства
  3. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок: алгоритм действий кадровика
    • Права и обязанности работодателя при проведении проверок
    • Ограничение полномочий контролирующих органов, в т. ч. государственных инспекторов труда, при реализации мероприятий по осуществлению надзора и контроля
    • Права и обязанности проверяющих органов, в том числе государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров, при проведении проверок ГИТ
    • Юридическая ответственность работодателя и представителя органа надзора и контроля, в т. ч. государственного инспектора труда
  4. Защита прав работодателя, правовые гарантии права работодателя на защиту
    • Защита права и осуществление права на защиту. Отказ работодателя от реализации права на защиту: правовые последствия. Способы и формы защиты прав свобод и законных интересов работодателя
    • Установленные законом сроки для обращения за административной или судебной защитой, их пропуск и способы восстановления пропущенного срока
    • Цель и порядок обжалования противоправного поведения проверяющих органов, их выводов, в т. ч. в случае спорного заключения. Акты, подлежащие обжалованию. Сроки для обжалования, основание и порядок их восстановления
    • Основания для признания действия представителя проверяющего органа незаконным и отмены выданных им документов
    • Соотношение двух неодинаковых понятий: административного правонарушения и индивидуального трудового спора (анализ судебной практики)
    • Нарушение требований, регламентирующих порядок проведения проверок: превышение проверяющими органами установленных полномочий и другие нарушения
  5. Предварительная проверка (самопроверка) соблюдения требований трудового законодательства с помощью «Электронного инспектора труда»
    • Возможности сервиса «Электронный инспектор» для работодателя: выявляем нарушения, получаем рекомендации, работаем над ошибками. Можно ли считать разъяснения представителей Роструда, размещенные на портале «Онлайнинспекция.рф», официальными разъяснениями?
    • Документальное подтверждение результатов самопроверки, проведенной работодателем с помощью «Электронного инспектора»
    • Ожидаемые изменения (законопроект) по мотивации работодателей: предоставление преференций компаниям, прошедшим электронную проверку и получившим от ГИТ документальное подтверждение её результатов. Судебная практика 2017–2019 гг.
  6. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Учебно-методические материалы

Все слушатели образовательных мероприятий ИРСОТ дополнительно обеспечиваются учебно-методическими материалами в электронном виде.

Материалы размещаются в электронном виде на учебном портале АНО ДПО ИРСОТ. Перечень материалов определяется экспертами ИРСОТ и лекторско-преподавательским составом и может включать в себя:

  • презентации к выступлениям;
  • нормативно-правовые документы;
  • материалы судебной практики;
  • статьи экспертов по теме;
  • дополнительные материалы базового уровня для самостоятельного изучения (для слушателей программ продолжительностью 72 часа и более).

Для просмотра материалов вам необходимо указать пароль, выданный сразу после оплаты и подтверждения регистрации на мероприятии.

Перейти на страницу материалов

Это может быть вам интересно

Найдено 1 мероприятие
Дата Название Лекторы Раздел / Формат
Октябрь
1 октября 2019
Скидка 30%
Краснова Н. В.
Кадры / Семинар

Оформить участие


18 800,00 ₽
Cкидка 30% при оформлении через сайт
9 200,00 ₽
кол-во участников 1

(без учета дополнительных скидок)