Кадровое делопроизводство: требования, порядок, процедуры
| Дата проведения | 10 марта 2017 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Лекторы (1)
Андреева Валентина Ивановна
к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Программа семинара
- Правовые основы документирования работы с персоналом. Действующее законодательство об обязательности документирования работы с персоналом.
- Ответственность работодателя за отсутствие необходимых кадровых документов.
- Построение системы кадровой документации. Все уровни документов по управлению персоналом.
- Локальные нормативные акты: обязательные и рекомендательные (штатное расписание, график отпусков, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, Положение об аттестации и т.д.). Требования Трудового законодательства, касающиеся документов кадровой службы.
- Документы, необходимые для организации управления персоналом (Положение о подборе и наборе персонала, положение об адаптации и др.). Форма, содержание, требования к оформлению, особенности применения.
- Документы, необходимые для оформления трудовых отношений и предъявляемые при приеме на работу: оценка подлинности и достоверности.
- Документальное оформление ознакомления работников с локальными нормативными актами.
- Документы по оформлению трудовых отношений: трудовой договор, распорядительные (приказы по личному составу), учетные (личные карточки, табели учета рабочего времени), личные (трудовая книжка, документы об образовании и повышении квалификации), информационно-справочные документы (справка с места работы, выписки и копии документов).
- Документы, составляемые кадровой службой в процессе трудовой деятельности работника (дополнительные соглашения к трудовым договорам, служебные записки, акты, протоколы, приказы о переводах, о командировании, о предоставлении отпусков, о поощрении, о наложении взыскания, о проведении аттестации).
- Документы вспомогательного характера: регистрационные книги и журналы, алфавитные и справочные картотеки.
- Регистрация кадровых документов как условие придания им юридической силы. Контроль исполнения документов.
- Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации. Номенклатура дел кадровой службы. Правила формирования документов в дела. Подготовка документов к передаче в архив. Порядок уничтожения кадровой документации.
- Практические рекомендации
