Семинар

Кадры

Данное образовательное мероприятие уже состоялось. Ознакомьтесь с графиком ближайших мероприятий раздела Кадры

Подбор персонала: пошаговая технология закрытия вакансий

19–20 апреля 2012 г.

Москва, отель «Космос» + on-line трансляция в регионы

Программа

Организация подбора персонала
Анализ должности и определение требований к соискателю. Формирование системы критериев для оценки кандидата под конкретную вакансию (на основе запроса внутреннего заказчика)
Методы поиска: где и как искать кандидатов на вакантные должности
Сравнительный анализ эффективности различных печатных СМИ и интернет-сайтов. Выбор каналов поиска. Оптимизация затрат на размещение платной рекламы. Составление объявления о вакансии (правила, разбор типичных ошибок). Сравнительный анализ эффективности источников привлечения кандидатов
Оценка кандидатов на вакансию (процедуры, техники, методы): первичный отбор кандидатов; анализ резюме; техника телефонного собеседования. Профессиональное тестирование, групповые интервью и пр.
Организация и проведение личного собеседования
Техники и правила проведения интервью. Разработка структуры интервью (система общих и частных критериев оценки кандидата; оценка кандидата по критериям: реальной заинтересованности в предлагаемой работе, способности эффективно выполнять работу, управляемости, совместимости с корпоративной культурой, безопасности для компании). Ситуационное (case) интервью
Ключевые показатели эффективности (KPI) и планирование деятельности специалистов по подбору персонала
Контроль эффективности закрытия вакансий. Особенности подбора персонала при ограниченном бюджете
Ответы на вопросы, практические рекомендации. Разбор ситуаций из практики слушателей

Мероприятие проводит

Людмила Алексеевна Козлова

консультант по использованию эффективных технологий подбора, оценки и адаптации новых работников, бизнес-тренер, директор по развитию бизнеса кадрового центра "Юнити"